律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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怎么举报无证驾驶无牌照的车
对于怎么举报无证驾驶无牌照的车这一问题，即使不知道车牌号，也可以通过提供车辆的其他特征或驾驶行为的时间和地点等信息进行举报。如果或若存在车辆的其他特征信息，如颜色、车型、显著标识等，这些信息能帮助交警部门更精准地定位涉事车辆。如果或若能明确驾驶行为的具体时间和地点，可让交警部门缩小排查范围，提高处理效率。如果或若有目击者，目击者的证言也是重要的举报信息，能对车辆和驾驶行为进行更详细的描述。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/13
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工地上出了事情怎么解决
一、工地出了事故怎么处理1、工地发生工伤事故应将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：可以起诉解决要求赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议及时报警处理
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09/13
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事业单位晋升副科级需要几年
关于事业单位晋升副科级需要几年，这并没有全国统一的固定年限规定，主要取决于单位内部晋升政策和个人具体情况。如果单位内部晋升政策明确规定了从科员到副科级的任职年限要求，例如要求在科员岗位工作满3年或5年，那么通常需要满足该年限条件才能晋升副科级。若个人在工作中表现特别突出，取得了重大业绩成果，或者单位有特殊人才晋升通道，可能会不受常规年限限制，提前晋升副科级。如果是通过公开选拔、竞聘上岗等方式晋升副科级，除了考虑工作年限外，还会综合考察个人的能力、素质、业绩等多方面因素
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09/13
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你好工人在上班途中出车祸死忙了算工伤吗
工人在上班途中出车祸死亡是否算工伤，需要结合具体情况判断。并非所有上班途中的车祸死亡都能认定为工伤，需满足特定条件。 如果或若存在职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的情况，应当认定为工伤。 如果或若存在职工在上下班途中发生的事故属于本人主要责任的交通事故，或者事故类型不属于上述法定类型（如自行车与行人碰撞且职工负主要责任），则不能认定为工伤。 如果或若存在职工在上下班途中因个人原因（如突发疾病）导致的单方事故死
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09/13
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金额在多少以上算赌博
个人赌资5000元以上算赌博犯罪。依据《刑法》规定，赌资达此数额将构成赌博罪，需承担刑事责任，不及时处理可能影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赌博处理视情况定。赌资少，可能仅罚款或拘留；赌资达5000元，构成犯罪，需报案由警方处理；组织赌博且抽头或赌资大，应尽快自首减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理赌博问题常见方式有罚款、拘留、判
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09/13
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笔记本电脑不平整可以退货吗
可以根据双方的约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：向消协投诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：可以起诉解决
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09/13
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快递中转站丢失可以要求赔偿吗
快递中转站丢失可以要求赔偿。依据相关法律规定，快递公司需对运输中的货物负责，《快递暂行条例》明确了赔偿责任。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递中转站丢失常见的处理方式是协商赔偿或投诉维权。若快递公司态度积极，可选择协商；若协商无果或拒绝赔偿，应通过正规渠道投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递
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09/13
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辞工后几天不去上班月底发工资合法吗
辞工后几天不去上班月底不发工资是违法的。根据《劳动法》等相关规定，辞工后应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞工后未上班且月底未发工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动局劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师
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09/13
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离婚，对方要钱要扶养权?
针对您提到的“离婚，对方要钱要抚养权”这一情况，首先需要明确的是，离婚时一方以抚养权为条件索要钱财是不合法的。 在离婚过程中，抚养权的归属应基于子女的最佳利益原则，而非作为交易或威胁的筹码。以下是不同情况下的详细说明： 1. 如果对方明确提出“给钱才放弃抚养权”，这种行为违反法律规定，您可以拒绝并保留相关沟通记录作为证据。 2. 若对方以自身经济困难为由要求您支付额外费用才同意离婚并处理抚养权问题，需区分合理的抚养费请求与非法索要钱财。合理的抚养费是基于子女需求和双方经济能力确
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09/13
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原告不同意追加第三方
关于“原告不同意追加第三方”这一情况，法院并非完全受原告意志左右。法院有权根据案件需要决定是否追加必要共同诉讼人。如果或若存在案件涉及必要共同诉讼人的情形，例如该第三方与案件处理结果有法律上的利害关系，不追加其参加诉讼可能导致案件事实无法查清或责任难以划分，法院应当依职权追加其为共同诉讼人，即便原告不同意。如果或若存在追加的第三方属于普通共同诉讼人或无独立请求权第三人，且其参加诉讼与否并不影响案件基本事实的认定和主要权利义务的确定，法院则会尊重原告的意愿，不追加该第